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為推動亞洲矽谷、吸引創新人才來台誘因，行政院規劃周四院會拍板《外國人才延攬及僱用專法》草案，但綠委擔憂鬆綁會引進太多外勞或陸勞，或「假實習、真工作」等疑慮，周四提院會討論暫「喊卡」，改由林揆在便當會向綠委說明。



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據了解，這次為「外國特定專業人才」開一扇門，予以租稅優惠、就業金卡、居留期限放寬等鬆綁，立法通過後，下半燒烤 花蓮年國發會擬至美國、日本攬才。攬才專法適用對象分為「一般外國專業人士」及「特定外國專業人才」兩大類。前者依現行勞動部就服法相關規範，但後者的認定標準，將授權目的事業主管機關訂定。

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但專法引起綠委疑慮，擔心是否會引進太多白領外勞或陸勞，衝擊本國就業機會。官員表示，考量各部會引進人才產業特性不同，無法訂單一標準。原本國發會訂定薪資等5項特定專業人才來台標準供各部會參考，薪資取全球前25％中位數約15～16萬元，像新加坡訂25萬元。官員強調，攬才專法並未放寬就服法引進外籍白領門檻，例如需有2年工作經驗，且薪資需達47,971元才能來台工作，不必擔心引進太多白領外勞，且未開放大陸籍人才，港澳人士也沒有永久居留的適用。這次國發會參考新加坡「實習工作許可」核發實習簽證，符合科學、科技等領域最長可居留2年；另將給外國一般專業人士6個月尋職簽證，必要時可再延長，最長1年但不必離境。綠委擔憂是否會出現「假實習、真工作」，官員說，未來將授權部會視產業需求狀況，訂定核給實習簽證一定員額，杜絕浮濫。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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